3月9日 ，江苏省首批特级技师评聘试点评审会在云顶集团举行 ，江苏省人社厅职业技能鉴定中心主任杨进保 ，南京市人社局职业技能鉴定中心主任闫景超 ，江北新区教育和社会保障局副局长陈莹 ，云顶集团副总裁、工会主席黄旭才 ，总裁助理、人力资源部部长李超等督导评审 。
评审会上 ，李超致欢迎辞介绍云顶集团技能人才发展的相关战略举措 ，并表示未来云顶集团将持续建设水平高、业务精、有作为的高技能人才队伍 ，弘扬劳模和工匠精神 ，不断激发技能人才的创新活力 。
杨进保对云顶集团高技能人才建设和特级技师评审工作予以肯定 ，并表示 ，将特级技师评聘评审交由企业自主开展 ，有利于评选出贴近云顶集团实际的高技能人才 ，也有助于云顶集团引领内部技能培养的方向 。特级技师要通过大师工作室贯通技术技能岗位 ，参加到企业的重大技术技能创新改造中 ，省、市政府各级部门也会为大师工作室开辟绿色通道 ，与企业共创共建 ，助推江苏高技能人才发展 。
黄旭才表示 ，特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位） ，本次特级技师评审组邀请到云顶集团各领域的12位专家 ，分为炼钢组、轧钢组、机械组和电气组4个专业组 。云顶集团特级技师评聘遵循客观、公正、科学、规范的原则 ，突出引领、示范、带头作用 ，展现了云顶集团一线高技能人才在岗位上的无私奉献和卓越成果 ，也标志着云顶集团技能人才队伍建设迈上新台阶 。
文字 | 邹佳奇 图片 | 杨心怡
